Traineeprogramm bei SIGNAL IDUNA

Begonnen habe ich 2002 in München als Trainee. Meine Erfolge im Außendienst konnte ich überwiegend durch Kaltaquise generieren. Nach drei Jahren wurde ich Verkaufsleiter und war für eine Gruppe von Außendienstpartner verantwortlich. Nach weiteren 2.5 Jahren als Verkaufsleiter wechselte ich als Direktionsbeauftragter für den Bereich „Handel und Handwerk“ in die Organisationsdirektion Süd. Bereits 9 Monate später durfte ich meine erste leitende Stelle als Filialdirektor in Regensburg antreten. Seit 2014 leite ich die heutige Gebietsdirektion München. Ich fand es vom ersten Tag an beeindruckend, wie wertschätzend der Umgang unter Kollegen und die Kommunikation mit Vorgesetzten innerhalb der SIGNAL IDUNA war und es war zudem großartig, mein Einkommen von Beginn an selbst beeinflussen zu können. Durch das vielfältige Schulungsangebot im Unternehmen konnte ich mich persönlich weiterentwickeln und ganz individuell fortbilden. Bewerber*innen und neuen Kolleg*innen möchte ich ans Herz legen, sich innerhalb des Unternehmens gut zu vernetzen und sich für nichts „zu schade“ zu sein. Gerade zu Beginn sollte man sich von Rückschlagen nicht unterkriegen lassen und sich an erfolgreichen Menschen im Haus orientieren.