Nachhaltigkeit ist ein Prozess und kein Zustand, den wir von jetzt auf gleich erreichen können. Wir glauben an einen Weg, auf dem jeder Schritt zählt. Gemeinsam. Mit unseren Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern. Dabei orientieren wir uns an den ESG-Kriterien Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance). Sie sind der Kompass auf unserem Weg für positive Effekte – damit jetzige und nachfolgende Generationen eine lebenswerte Zukunft haben.
Wie wir Nachhaltigkeit bei SIGNAL IDUNA leben
Unser Beitrag für eine lebenswerte Zukunft
Nachhaltige Investitionen fördern
Wir investieren verantwortungsvoll mit klar definierten Ausschlusskriterien und fördern durch unsere Investments in erneuerbare Energien und in Immobilien, die nach anerkannten Nachhaltigkeitsstandards zertifiziert sind, den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Zukunft.
Eines unserer Leuchtturmprojekte ist der Erwerb des „Energiepark Witznitz“ – einem der größten Solarparks Europas. Unsere Investition stellt einen wichtigen Baustein der Transformation und CO2-Reduktion
dar. Im Solarpark Witznitz erzeugen 1,2 Mio. PV-Module die von etwa 200.000 Vier-Personen-Haushalten durchschnittlich pro Jahr benötigte Strommenge. So können jedes Jahr Emissionen von rund 250.000 Tonnen CO2 vermieden werden.
Transformation von Unternehmen und Produkten
Wir gestalten SIGNAL IDUNA zukunftsorientiert um, indem wir unsere Gebäude optimieren, Digitalisierung vorantreiben und ESG-Kriterien in unsere Produkte integrieren.
Die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG ist mit ihren Vorsorgeprodukten dabei Vorreiter innerhalb der SIGNAL IDUNA Gruppe. In allen Tarifen der Altersversorgung steht unseren Kundinnen und Kunden eine breite Auswahl verschiedener Fonds zur Verfügung – dies ermöglicht gezielte Investments in unterschiedliche Themenschwerpunkte, beispielsweise zur Förderung erneuerbarer Energien oder des Zugangs zu sauberem Wasser durch Investitionen in die Wasserinfrastruktur.
Engagiertes Zusammenwirken mit unseren Stakeholdern
Wir nutzen den Dialog mit unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und -partnern, um alle Perspektiven und Bedürfnisse in unser Engagement einzubeziehen.
Intern investieren wir in zukunftsfähige Arbeitsplätze und Ausbildungsformate, fördern Diversität sowie Inklusion und legen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Auch über das Unternehmen und die Branche hinaus engagieren wir uns, um gesamtgesellschaftlich unserer Verantwortung nachzukommen. So vergeben wir regelmäßig den DSLK-Schulpreis „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ und stiften – gemeinsam mit der Handwerkskammer Hamburg – den SIGNAL IDUNA Umwelt und Gesundheitspreis.
Weitere Informationen rund um Nachhaltigkeit bei SIGNAL IDUNA gibt es hier.